理查德·克莱德曼奏响塞上银川变“爱乐之城”

中新网银川12月6日电 (于翔 杨迪)12月6日,宁夏回族自治区银川市成为一座“爱乐之城”。

这源于钢琴演奏家理查德·克莱德曼的到来,当天晚上,理查德·克莱德曼《浪漫辉煌40年》全球纪念巡演音乐会在宁夏人民剧院举行。

(三)勤。全面考核领导干部的精神状态和工作作风,重点了解发扬革命精神、斗争精神,坚持“三严三实”,勤勉敬业、恪尽职守,认真负责、紧抓快办,锐意进取、敢于担当,艰苦奋斗、甘于奉献等情况。

理查德·克莱德曼也为现场的听众带来了诸多惊喜,《梁祝》《当爱已成往事》等中国人民耳熟能详的曲目经过他的演绎,化为曼妙的音符,令听众陶醉。

据该警察署称,警方在附近进行调查后找出了这名男子,并以妨碍公务为由将其逮捕。该男子对扔鸡蛋一事供认不讳,并表示,“就是故意找茬,和同伴一起扔了生鸡蛋”。

(五)作风建设。全面考核领导班子坚持以人民为中心,贯彻党的群众路线,密切联系群众,为群众排忧解难,全心全意为人民服务的情况;结合实际落实党中央决策部署,增强人民获得感、幸福感、安全感的情况;深入改进作风,落实中央八项规定及其实施细则精神,反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的情况;实事求是,真抓实干,察实情、出实招、办实事、求实效的情况。

(二)领导能力。全面考核领导班子适应新时代要求、落实党中央决策部署、完成目标任务的能力,重点了解学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。

“很开心今天能够来到理查德·克莱德曼音乐会的现场,我喜欢他的音乐已经有很多年了。”市民彭先生说,当他心情不好时,只要听着理查德·克莱德曼的弹奏的曲目就会很快恢复过来,“以前只能通过视频和音频聆听他的音乐,今天能在现场享受动听的琴声,我的内心无比激动。”(完)

第十条 落实新发展理念,突出高质量发展导向,构建推动高质量发展指标体系,改进推动高质量发展的政绩考核,因地制宜合理设置经济社会发展实绩考核指标和权重,突出对打好重点任务攻坚战的考核,加强对深化供给侧结构性改革、保障和改善民生、加强和创新社会治理、推动创新发展、加强法治建设、促进社会公平正义等工作的考核,加大安全生产、社会稳定、新增债务等约束性指标的考核权重。

第十七条 平时考核可以根据实际情况形成考核结果。考核结果可以采用考核报告、评语、等次或者鉴定等形式确定。

第八条 领导干部考核内容主要包括:

第三条 考核工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持把政治标准放在首位,着眼于实现“两个一百年”奋斗目标,突出考核贯彻党中央重大决策部署,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,奖勤罚懒、奖优罚劣,调动各级党政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性,树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。

理查德·克莱德曼与琴童合奏《假日时光》。杨迪 摄

第七条 领导班子考核内容主要包括:

第九条 具体考核内容的确定必须以贯彻党中央精神为前提,根据党中央决策部署及时调整优化。

(五)客观全面、简便有效;

作为中国听众最熟悉和喜爱、知名度最高的外国音乐家之一,理查德·克莱德曼的钢琴演奏会吸引了诸多音乐爱好者,当天,宁夏人民剧院座无虚席。

第四条 考核工作坚持下列原则:

考核领导干部的一贯表现,重点了解政治态度、担当精神、工作思路、工作进展,特别是对待是与非、公与私、真与假、实与虚的表现等情况。

通知强调,《干部考核条例》的颁布实施,对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署,推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。

(二)德才兼备、以德为先;

(三)开展调研走访、专题调查、现场观摩等;

(二)与干部本人或者知情人谈心谈话,到所在单位听取干部群众意见;

(一)政治思想建设。全面考核领导班子坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚持和加强党的全面领导,执行党的理论和路线方针政策,增强“四个意识”,做到“四个服从”,遵守政治纪律和政治规矩的情况;用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定理想信念,坚定“四个自信”,不忘初心、牢记使命的情况;坚持民主集中制,执行新形势下党内政治生活若干准则,发现和解决自身问题,营造风清气正政治生态的情况;践行新时代党的组织路线,贯彻新时期好干部标准,树立正确选人用人导向的情况。

《党政领导干部考核工作条例》全文如下。

(四)注重实绩、群众公认;

第二条 本条例所称考核工作,是指党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限,对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价,以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。

第十三条 建立健全可量化、能定责、可追责的领导班子和领导干部工作目标以及岗位职责规范,作为确定考核内容的重要依据。

(二)能。全面考核领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况。

(一)德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品行,重点了解坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等情况。

据了解,理查德·克莱德曼与中国结缘已久,1992年,他首次来华演出,此后的20年,他先后在中国进行了30余次巡演,足迹遍及70多个城市,总场次达200余场,现场听众超过百万人次。

通知要求,各级党委(党组)要深刻领会党中央精神,切实履行主体责任,把《干部考核条例》学习好、宣传好、贯彻好。要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终,突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核,确保各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,进一步调整优化考核内容指标,改进考核方式方法,强化考核结果运用,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。各地区各部门在执行《干部考核条例》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。

第六条 中央和国家机关领导班子和领导干部应当在思想上政治上行动上发挥表率作用,带头接受高标准严格考核。

第十一条 坚持从实际出发,实行分级分类考核。考核内容应当体现不同区域、不同部门、不同类型、不同层次领导班子和领导干部特点。

第十五条 平时考核应当突出重点。

第十四条 平时考核是对领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现所进行的经常性考核,及时肯定鼓励、提醒纠偏。

(四)党风廉政建设。全面考核领导班子履行管党治党政治责任,加强党风廉政建设,持之以恒正风肃纪,推进反腐败斗争等情况。

第十六条 平时考核主要结合领导班子和领导干部日常管理进行,可以采取下列途径:

参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位、群团组织的领导班子和领导干部的考核,参照本条例执行。

(四)结合党内集中学习教育、纪委监委日常监督、巡视巡察、工作督查、干部培训等进行深入了解;

(三)事业为上、公道正派;

据悉,在SmartBeta策略方面,华夏基金早在2018年就与香港锐联财智建立战略合作,锐联财智创办人许仲翔博士是引领全球资产管理业采用创新性Smart Beta投资策略的先驱。香港锐联财智也被誉为A股Smart Beta投资领路人。创蓝筹和创成长ETF是华夏基金在对创业板投资机会做了深入分析后,结合香港锐联财智经过全球市场实践检验的Smart Beta相关经验,特别推出的产品,是双方深入合作在公募基金领域的呈现。同时这两只产品也是华夏基金ETF产品线的有效补充,经过持续多年的深耕,目前华夏基金已经成为是业内首家权益类ETF管理规模突破千亿元的基金公司,旗下管理ETF产品超16只。据银河证券数据统计,截至2018年底,华夏基金旗下权益类ETF规模占境内全部股票ETF规模的27%,行业龙头地位显著。

第十二条 根据不同岗位职责要求,明确领导班子和领导干部不担当不作为的具体情形和评价标准,推动工作落实和担当尽责。

(五)廉。全面考核领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任,遵守廉洁自律准则,带头落实中央八项规定及其实施细则精神,秉公用权,树立良好家风,严格要求亲属和身边工作人员,反对“四风”和特权思想、特权现象等情况。

(五)其他适当方法。

第五条 本条例适用于考核中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门或者有关工作机构的领导班子和领导干部;中央纪委国家监委领导班子和领导干部(不含正职);最高人民法院、最高人民检察院领导班子和领导干部(不含正职);县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委监委、法院、检察院的领导班子和领导干部;县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协工作部门或者有关工作机构的领导班子和领导干部。

第一条 为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。

考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。

考核领导班子的日常运行情况,重点了解政治思想建设、执行民主集中制、贯彻党的群众路线、科学决策、完成重点任务和反对“四风”等情况。

(三)工作实绩。全面考核领导班子政绩观和工作成效。考核政绩观,主要看是否恪守立党为公、执政为民理念,是否具有“功成不必在我”精神,以造福人民为最大政绩,真正做到对历史和人民负责。考核地方党委和政府领导班子的工作实绩,应当看全面工作,看推动本地区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,解决发展不平衡不充分问题,满足人民日益增长的美好生活需要的情况和实际成效。考核其他领导班子的工作实绩,主要看全面履行职能、服务大局和中心工作的情况和实际成效。注重考核各级党委(党组)领导班子落实新时代党的建设总要求、抓党建工作的实绩。

(六)考用结合、奖惩分明。

报道称,警方认为该案还有共犯,目前正在进行详细调查。

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(一)列席领导班子民主生活会、理论学习中心组学习、重要工作会议,参加重要工作活动等;

(四)绩。全面考核领导干部坚持正确政绩观,履职尽责、完成日常工作、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的情况和实际成效。考核党委(党组)书记的工作实绩,首先看抓党建工作的成效,考核领导班子其他党员领导干部的工作实绩应当加大抓党建工作的权重。

以创蓝筹和创成长两只ETF为例,这两只产品分别跟踪创业板低波蓝筹指数(创蓝筹指数)和创业板动量成长指数(创成长指数),这两个指数均从创业板中选股,创业板的高成长性、估值和向上空间是其 “底色”。而叠加有效因子的SmartBeta让其风格特征明晰,力争避免目标以外的风险暴露。在创业板的基础上,创蓝筹指数以创业板流通市值前30%的股票作为股票池,通过质量和低波两大类因子叠加,风格更沉稳,既能享受创业板的高成长性,又平滑了波动性。而创成长指数通过成长和动量两大类因子叠加,成长性更强。历史数据回测显示,市场上涨时, 创成长指数比创蓝筹指数跑赢创业板指数的胜率更高;市场下跌时, 创蓝筹指数则有着更高的胜率, 两条指数具备牛熊互补特性。也正是鉴于此,华夏基金同时推出创蓝筹和创成长两只ETF,双拳出击,希望助力投资者更全面、充分地把握创业板不同市场环境、不同市场阶段下的投资机遇,推动创业板投资进入2.0时代。

理查德·克莱德曼一直都很关心音乐教育问题,每次来到中国演出,总会邀请孩子上台与他一起合作完成演奏。本场演出,他也邀请了宁夏的琴童同台演奏曲目《假日时光》。